新基金公司不断冒出 人事变动成常态
2016-12-08 11:48:58   来源:中国证券网
内容摘要
​古语云:长江后浪推前浪,一代新人换旧人。2016临近年末,基金公司的人事变动有愈演愈烈之势,96家基金管理公司都在更换基金经理等职务。

在泛资产管理格局变化和近年来行业监管趋严之下,基金公司在一定程度上正式去通道化,向主动管理转型。期间不乏“阵痛”,人事变动也成了常态。

统计数据显示,2016年以来发生基金经理变动的基金数量多达2266只,涉及96家基金管理公司。这其中既有老基金“舵手”的更迭,也有新基金“掌门人”的走马上任。一个有趣的现象是,在发生人事变动的2266只基金中,有1241只基金的现任基金经理任职年限不足两年。此外,一些长期业绩优异的明星基金也在近期“换帅”或增聘基金经理,接任者中就有不少新面孔。

基金经理变动日趋激烈的同时,基金公司高级管理人员的更替也在迅速升温。

据不完全统计,2016年以来的高管变更涉及103家公司,其中有40位董事长、20位总经理、5位副董事长和64位副总经理,此外还涉及总经理助理、投资决策委员会主席、监事会主席等多个高层管理职位。

在沪上一位基金分析师看来,基金公司高管的频繁变更,与新基金公司的大量成立和筹备不无关系。

虽然基金公司高管的“动荡”往往会令持有人产生不安心理,但也有观点认为,变动并不都是坏事,尤其对于某些业绩不佳的公司而言,“换帅”或许有助于完善基金公司治理结构,形成新的管理特色,从而为投资者带来更多收获。

总体而言,公募基金经过一段辉煌发展的岁月,逐渐迎来新老更替的“阵痛期”,这对于整个行业而言,既是挑战也是机遇。相信随着新生力量的发展壮大,基金行业也将开启新的篇章。

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